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中旭培训启发与心得

时间:2014-03-20     来源:   浏览次数:1660   
    经过两天的培训,自己好像在漫长人生长跑中停顿了一会儿,让人重新审视了一下自己的思路,并思考怎样让自己的下一步走得更平坦,更顺利。
    当今世界一个微利时代,已告别了暴力时代。企业个人该怎么样转型跟上时代的步伐,显得尤为重要。在这样一个转型升级的时代,管理成为极为重要的因素。万科、恒大、龙湖等各大中国地产龙头企业在对待管理的态度都是重视和积极的。
    万科在成长到成功的过程中,他分别向索尼学习客服管理,之后以美国帕尔迪公司为标杆学习战略管理,树立正确和适合的标杆成为万科成功的重要因素。
    恒大的企业制度与企业文化给我印象深刻。恒大董事长认为:制度是凝固的文化,文化是流动的制度。确实文化与制度不可分离,制度是企业效益的保证。怎样保持长久的利润收入,文化将起到关键的作用。恒大的成功证明恒大的制度和文化是一流的。
    龙湖在对待人才的培养与储备方面应该说是尤为突出的。他们认为人才链比金钱链还要重要。有效的企业管理与企业文化是保证人才资源的有力保障,龙湖的成功证明人才的重要性。
    中旭培训让我开眼界又宽阔了,培训对这些成功的企业名的房产龙头的细化分析,让我意识到成功的企业不仅需要积极向上的野心,更需要认清行情的果敢和判断力。引用小米公司董事长雷军的一句话:台风来了,猪也会飞。这句话形象地说明了时代潮流的重要性。
    如果说第一天的内容让我开了眼界,那么第二天的内容对我个人核心价值观的改变应该说是具有推动性的。
    责任成为了今天的主角。经过系统的学习让我对责任有了重新的定位。责任有多大,舞台就有多大。成功人士不仅需要不平凡的能力,更需要一颗责任心。
    一个人有了责任心,他所作的就是积极的、自发的,把工作中任何事情都当成自己的事做,这样什么工作都会做好。直白的说,拥有高待遇的经历人,他们的责任就应该比任何普通员工多且大。一定意义上,责任=待遇,想要有平凡的人生就得有一颗能承担的责任的心。
    自尊心每个人都有,有的人感觉强,有人感觉很弱。有人这个年龄自尊心强,过了一个年龄段就会变弱。在培训中我学到了这么一句话:一个人在你没有强大的时候不要跟人谈自尊,因为没有人因为你的自尊心而改变。相反当你强大的时候再谈自尊或许成为你对生活品质的追求,没有人会认为你的自尊心是卑微的,是对客观事实的逃避。
    约翰.迪库斯一个只能用双手站立的巨人。他触动了我,他让我明白世上没有不可能的,永远不要对生活失去信心,约翰.迪库斯说:“我的残疾你们可以看见,你们的残疾你们自己看到了吗”?在他面前我是残疾的,这种残疾有的人一辈子都不会发现,这才是可怜的。
    这次培训对我的人生思想起到了刷新作用,让我对我的人生有了重新的定位,我认为人生的意义在于对自己的思想高度不断挑战与攀爬的过程。
 
                                                           (供稿:江苏晟功项目部 邱晓潼)
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